Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по поддержке HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по поддержке HR, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы отдела по управлению персоналом. Ваша задача — поддерживать HR-процессы, помогать сотрудникам и руководителям в решении кадровых вопросов, а также обеспечивать своевременное выполнение административных задач. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-менеджерами, участвовать в адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и поддерживать внутренние коммуникации. В обязанности входит обработка запросов сотрудников, ведение документации, помощь в подборе персонала, участие в организации корпоративных мероприятий и поддержка процессов оценки эффективности работы. Мы ценим внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией и высокий уровень коммуникабельности. Специалист по поддержке HR должен быть готов быстро реагировать на запросы, уметь работать в условиях многозадачности и обладать отличными организационными навыками. Опыт работы в HR или административной сфере будет преимуществом, но мы также рассматриваем кандидатов с желанием развиваться в области управления персоналом. Если вы стремитесь работать в дружной команде, готовы учиться новому и хотите внести вклад в развитие корпоративной культуры, мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста и обучения, а также комфортные условия труда. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании, где ценят каждого сотрудника!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оказание поддержки сотрудникам по кадровым вопросам
- Ведение и обновление кадровой документации
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Организация и сопровождение корпоративных мероприятий
- Помощь в подборе и найме персонала
- Обработка запросов и обращений сотрудников
- Содействие в организации обучения и развития персонала
- Поддержка процессов оценки эффективности работы
- Взаимодействие с другими отделами компании
- Соблюдение конфиденциальности информации
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или среднее профессиональное образование
- Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется
- Отличные коммуникативные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки работы с офисными программами (Word, Excel, Outlook)
- Готовность работать в условиях многозадачности
- Организованность и умение расставлять приоритеты
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в HR или административной сфере.
- Какие задачи вы считаете приоритетными для специалиста по поддержке HR?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и срочными запросами?
- Есть ли у вас опыт работы с конфиденциальной информацией?
- Какие инструменты и программы вы используете в работе?
- Почему вы выбрали сферу управления персоналом?
- Как вы организуете свою работу и расставляете приоритеты?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать сложный кадровый вопрос.
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлечённость сотрудников?
- Какие ваши сильные стороны помогут вам в этой роли?
